Le 15 janvier 2026 à 21h10, Klesis Junior se présente dans Qui veut être mon associé avec une ambition assumée : proposer une alternative crédible aux limites de l’enseignement traditionnel. Le projet s’adresse aux familles qui cherchent autre chose que l’accumulation de savoirs scolaires.
Fondée en 2019, la structure développe une offre éducative extrascolaire destinée aux enfants et adolescents de 3 à 18 ans. L’objectif est clair : préparer les jeunes aux réalités sociales, numériques et professionnelles de demain.
A retenir :
- Un réseau éducatif extrascolaire centré sur les compétences du futur
- Une méthode structurée autour des soft skills et de l’autonomie
- Un modèle de franchise accessible et flexible
- Une exposition nationale stratégique sur M6
Une réponse aux limites actuelles du système éducatif
Klesis Junior part d’un constat largement partagé. L’école transmet des connaissances, mais prépare encore insuffisamment aux défis concrets de la vie adulte. Selon l’OCDE, de nombreux élèves français manquent de confiance et peinent à se projeter. Selon le Forum économique mondial, les compétences comportementales seront déterminantes dans les prochaines décennies. Selon les travaux de James Heckman, ces compétences se construisent dès l’enfance.
Dans les projets éducatifs que j’ai analysés ces dernières années, ce décalage revient souvent. Des enfants performants scolairement rencontrent de vraies difficultés lorsqu’il faut coopérer, s’exprimer ou décider collectivement.
@klesisjunior L’Ecole des Futurs Leaders est disponible à Meaux (77), Asnières (92) et en ligne ! #futurleader #klesisjunior #leadership #futurmanager ♬ son original – Klesis Junior
La méthode SPEDEF au cœur du projet
Pour répondre à ces enjeux, Klesis Junior a structuré son approche autour de la méthode SPEDEF. Elle repose sur six piliers : soft skills, citoyenneté, entrepreneuriat, digital, écologie et finances. L’apprentissage se fait par l’action, à travers des ateliers pratiques et des projets concrets.
Les enfants évoluent dans des campus physiques, complétés par une plateforme numérique. Cette organisation hybride assure une continuité pédagogique sur l’année, sans jamais se substituer à l’école classique.
« Nous voulons donner aux enfants les clés pour comprendre le monde et y trouver leur place. »
Milly Antwi, une fondatrice engagée
À l’origine du projet, Milly Antwi porte une vision profondément orientée vers l’impact social. Son parcours a été distingué par le classement Forbes 40 Femmes 2024. Elle défend une idée simple : le potentiel d’un enfant ne se résume jamais à ses notes.
Cette approche, centrée sur la confiance et l’autonomie, fait écho à de nombreuses initiatives éducatives alternatives que j’ai pu observer. Elle répond à une attente croissante des familles en quête de sens et d’accompagnement personnalisé.
Un modèle de franchise pensé pour l’accessibilité
Le développement de Klesis Junior repose sur une franchise volontairement légère. Les franchisés peuvent travailler sans local permanent, utiliser des espaces partagés et s’appuyer sur des intervenants indépendants. Cette souplesse réduit les coûts et facilite l’accès à l’entrepreneuriat éducatif.
Les principaux atouts du modèle sont :
- un investissement initial limité
- une activité compatible avec un emploi salarié
- une diversification des revenus entre familles, écoles et collectivités
Repères économiques du réseau
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| Droit d’entrée | 15 000 € |
| Redevances totales | 10 % du CA HT |
| Investissement initial | Environ 5 000 € |
| CA potentiel à 2 ans | 190 000 € |
| Présence géographique | France et Dom-Tom |
L’École des Futurs Leaders, pilier pédagogique
Le programme annuel « École des Futurs Leaders » constitue le cœur de l’offre. Les enfants y développent leur esprit critique, leur créativité et leur capacité à travailler en équipe. Cette pédagogie par projet correspond aux attentes actuelles du monde professionnel.
J’ai constaté que ce type de dispositif favorise une progression durable. Les enfants gagnent en assurance et apprennent à se positionner face aux autres, des compétences rarement évaluées à l’école.
L’implication des parents comme levier différenciant
Avec son Centre des Super-Parents, Klesis Junior intègre pleinement les familles dans le parcours éducatif. Les parents participent à des ateliers dédiés à la parentalité et à la gestion des émotions. Cette approche globale renforce l’impact du programme et crée une véritable communauté éducative.
Un retour de franchisée résume bien cette dynamique : lorsque les parents évoluent dans leur posture, les enfants progressent plus vite.
Un passage stratégique dans Qui veut être mon associé
La participation à Qui veut être mon associé représente un levier majeur pour Klesis Junior. L’émission offre une visibilité nationale et confronte le modèle à des investisseurs expérimentés. Les enjeux portent sur la scalabilité, la récurrence des revenus, l’impact social et la crédibilité pédagogique.
Ce type d’exposition agit souvent comme un accélérateur, bien au-delà d’une levée de fonds, en renforçant la notoriété et l’attractivité du réseau.
Une vision éducative alignée avec les enjeux de 2030
De nombreuses études prospectives estiment qu’une grande partie des métiers de demain n’existent pas encore. Dans ce contexte, préparer les enfants uniquement par l’accumulation de savoirs académiques paraît insuffisant. Klesis Junior s’inscrit dans cette transformation en misant sur l’humain, l’adaptabilité et la confiance en soi.
Le réseau se positionne ainsi comme un acteur éducatif en phase avec les mutations du marché du travail et les attentes sociétales, un point clé pour convaincre investisseurs et familles.
Nicolas est juriste en droit du numérique au niveau européen. Il a été enseignant et chercheur. Nicolas aime transmettre ses connaissances aux autres. Il est tout naturellement devenu rédacteur web sur des sujets comme la finance, le numérique et bien d’autres.
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